Definitie
Een plaatsingsgarantie bij een recruitment bureau is een contractuele afspraak waarbij het bureau de recruitment-fee geheel of gedeeltelijk terugbetaalt als de geplaatste kandidaat binnen een afgesproken periode — doorgaans de proeftijd — het dienstverband beëindigt of wordt ontslagen.

Hoe Werkt een Plaatsingsgarantie in de Praktijk?

Stel: een recruitment bureau plaatst een senior Python developer bij jouw bedrijf. De fee is €14.000. De kandidaat start, maar vertrekt na 6 weken — binnen de proeftijd van 2 maanden. Zonder plaatsingsgarantie ben je €14.000 kwijt en mag je opnieuw beginnen.

Met een plaatsingsgarantie geeft het bureau de €14.000 terug — of start een nieuwe wervingsronde op eigen kosten. Jij hebt het financieel risico van een mismatch afgedekt.

Wanneer Geldt de Garantie Wél — en Wanneer Niet?

✓ Garantie geldt
Kandidaat vertrekt zelf binnen proeftijd wegens functiemismatch of tegenvallende verwachtingen
✓ Garantie geldt
Kandidaat wordt ontslagen wegens tegenvallende prestaties in de proeftijd
✗ Meestal niet
Kandidaat vertrekt wegens reorganisatie of bedrijfssluiting bij opdrachtgever
✗ Meestal niet
Kandidaat vertrekt wegens persoonlijke omstandigheden buiten de functie om

Lees de exacte garantievoorwaarden altijd vooraf. De meeste bureaus hanteren een proeftijdduur als garantieperiode (1–2 maanden). DOCK73 hanteert de volledige wettelijke proeftijd als garantieperiode, zonder uitzonderingsclausules op functiemismatch.

Plaatsingsgarantie vs. No Cure No Pay: Wat is het Verschil?

Dit worden regelmatig verward. Het verschil is helder:

  • No cure no pay: je betaalt niets als er géén plaatsing plaatsvindt. Beschermt je vóór de plaatsing.
  • Plaatsingsgarantie: je krijgt de fee terug als een geplaatste kandidaat binnen de garantieperiode vertrekt. Beschermt je ná de plaatsing.

Samen bieden ze volledige bescherming: geen kosten zonder resultaat, en terugbetaling bij een mismatch in de proeftijd. DOCK73 combineert beide standaard in alle trajecten.

Waarom Biedt Niet Elk Bureau een Plaatsingsgarantie?

Een plaatsingsgarantie dwingt een bureau tot kwaliteit. Als de fee terugbetaald moet worden bij uitval, heeft het bureau een directe financiële prikkel om goed te matchen — niet alleen snel te plaatsen.

Bureaus die geen garantie bieden, zijn financieel beschermd zodra de kandidaat tekent. Hun prikkel stopt op dat moment. Bureaus mét garantie hebben belang bij het succes van de kandidaat gedurende de proeftijd.

Vraag altijd: biedt het bureau een plaatsingsgarantie, hoe lang is de garantieperiode en onder welke voorwaarden vervalt de garantie? Dit zijn de drie vragen die bepalen hoe sterk de bescherming daadwerkelijk is.

Wat is een Redelijke Garantieperiode?

De wettelijke proeftijd in Nederland is doorgaans 1–2 maanden afhankelijk van contractduur. Een goede plaatsingsgarantie dekt minimaal de volledige proeftijd. Sommige premium bureaus bieden een garantie van 3–6 maanden — dat is uitzonderlijk en normaliter voorbehouden aan executive search.

Voor IT-recruitment is een garantie gelijk aan de proeftijd de standaard. Kortere garanties (1 maand bij een proeftijd van 2 maanden) zijn minder gunstig voor de opdrachtgever.

Veelgestelde Vragen over Plaatsingsgarantie

Wat is een plaatsingsgarantie bij een recruitment bureau?
Een plaatsingsgarantie is een contractuele afspraak waarbij het recruitment bureau de fee terugbetaalt (geheel of gedeeltelijk) als de geplaatste kandidaat binnen de afgesproken garantieperiode — doorgaans de proeftijd — het dienstverband beëindigt.
Wat is het verschil tussen no cure no pay en een plaatsingsgarantie?
No cure no pay beschermt je vóór de plaatsing: je betaalt niets als er geen kandidaat wordt aangenomen. Een plaatsingsgarantie beschermt je ná de plaatsing: als de kandidaat in de proeftijd vertrekt, krijg je de fee terug. Beide zijn aparte contractuele afspraken.
Hoelang geldt een plaatsingsgarantie?
Dat verschilt per bureau. De meeste IT-recruitment bureaus hanteren de proeftijdduur als garantieperiode, doorgaans 1–2 maanden. DOCK73 hanteert de volledige wettelijke proeftijd als garantieperiode.
Biedt DOCK73 een plaatsingsgarantie?
Ja. DOCK73 biedt standaard een volledige plaatsingsgarantie: als de geplaatste kandidaat in de wettelijke proeftijd vertrekt of wordt ontslagen wegens functiemismatch of tegenvallende prestaties, ontvang je de fee volledig terug.

Geen risico op een mislukte hire

DOCK73 werkt standaard met no cure no pay én volledige plaatsingsgarantie. Fixed price, transparant, zonder kleine letters.

Meer weten →