No cure no pay klinkt simpel: geen resultaat, geen betaling. Maar de kleine letters bepalen wat "resultaat" is — en daar zitten meer valkuilen dan je denkt. Uitleg zonder omwegen.
Definitie: Wat Betekent No Cure No Pay?
No cure no pay bij recruitment betekent dat een opdrachtgever (het bedrijf) alleen een fee betaalt aan het recruitment bureau als de werving succesvol is — dat wil zeggen: als de kandidaat daadwerkelijk in dienst treedt. Er zijn geen kosten voor intakegesprekken, sourcing, screening of presentaties die niet tot een plaatsing leiden.
Het is het gangbare model in de Nederlandse IT-recruitment markt. Het alternatief — een retainerfee waarbij je ook betaalt als er geen plaatsing komt — is minder gebruikelijk bij middelgrote bureaus.
Kernpunt: No cure no pay betekent: betaling uitsluitend bij een succesvolle plaatsing. Geen kandidaat aangenomen? Geen kosten. Het risico van de werving ligt bij het bureau, niet bij jou.
Wat Valt Wél Onder No Cure No Pay?
✓ Inbegrepen
Sourcing en actief benaderen van kandidaten (ook passief)
✓ Inbegrepen
Screening, intakegesprekken en referentiechecks
✓ Inbegrepen
Presentatie van gekwalificeerde kandidaten
✓ Inbegrepen
Begeleiding van het aanbod en onderhandelingen
Valkuilen in de Kleine Letters
No cure no pay is een term die bureaus gebruiken om laagdrempelig te klinken — maar de invulling verschilt per bureau. Let op deze vier valkuilen:
1. Geen plaatsingsgarantie inbegrepen
No cure no pay gaat over het moment van plaatsing, niet over wat daarna gebeurt. Als de kandidaat twee maanden later vertrekt in de proeftijd, heb je de fee al betaald — en heb je niets. Een plaatsingsgarantie (fee terug bij uitval) is een aparte afspraak die los staat van no cure no pay. Vraag hier expliciet naar.
2. Exclusiviteitseis van het bureau
Sommige bureaus eisen exclusiviteit: jij mag de vacature niet aan andere bureaus geven. Als zij dan geen resultaat leveren, verlies je kostbare tijd. Bij DOCK73 werken we nooit met exclusiviteitseis — je bent vrij om parallel te werven.
3. Onduidelijke definitie van "geplaatst"
Sommige contracten definiëren plaatsing als "kandidaat tekent contract" — ook als die daarna twee weken later ziek meldt en nooit begint. Controleer of de definitie aansluit bij daadwerkelijk in dienst treden en de proeftijd doorlopen.
4. Beperkte inspanningsverplichting
No cure no pay geeft een bureau in theorie weinig prikkel om snel te leveren — geen kandidaat, geen betaling, maar ook geen kosten voor hen. Vraag altijd naar een doorlooptijdverwachting en hoe het bureau communiceert als het moeilijk gaat.
No Cure No Pay vs. Plaatsingsgarantie
Dit zijn twee verschillende afspraken die los van elkaar staan:
- No cure no pay: je betaalt niet als er geen plaatsing is.
- Plaatsingsgarantie: je krijgt de fee (geheel of gedeeltelijk) terug als de geplaatste kandidaat binnen een afgesproken periode — meestal de proeftijd — vertrekt of wordt ontslagen.
DOCK73 combineert beide: no cure no pay én een volledige plaatsingsgarantie gedurende de proeftijd. Betaling uitsluitend bij succesvolle plaatsing, en fee terug als de kandidaat in de proeftijd uitvalt.
Veelgestelde Vragen over No Cure No Pay
Wat betekent no cure no pay bij een recruitment bureau?
No cure no pay bij recruitment betekent dat je als opdrachtgever alleen een fee betaalt als de kandidaat daadwerkelijk in dienst treedt. Alle kosten voor sourcing, screening en presentatie zijn voor rekening van het bureau als er geen plaatsing volgt.
Is no cure no pay hetzelfde als een plaatsingsgarantie?
Nee. No cure no pay gaat over het moment van plaatsing: je betaalt pas als iemand aangenomen wordt. Een plaatsingsgarantie gaat over wat daarna gebeurt: als de kandidaat in de proeftijd vertrekt, krijg je de fee terug. Dit zijn twee separate afspraken.
Welke bureaus werken met no cure no pay?
De meeste Nederlandse IT-recruitment bureaus werken met no cure no pay. DOCK73 werkt uitsluitend op no cure no pay basis, gecombineerd met een volledige plaatsingsgarantie gedurende de proeftijd van de kandidaat.
Wat zijn de risico's van no cure no pay voor een opdrachtgever?
Het financieel risico is laag: je betaalt niets bij geen resultaat. Het tijdrisico is groter: een bureau zonder garantiestructuur heeft minder prikkel om snel en kwaliteitsgericht te leveren. Kies een bureau dat rapporteert over voortgang en een doorlooptijdverwachting geeft.
No Cure No Pay + Plaatsingsgarantie
DOCK73 werkt altijd op no cure no pay basis — en geeft volledige garantie als de kandidaat in de proeftijd uitvalt.
Meer weten →