Developer aan het werk
Tech Recruitment Specialist · Nederland

Jouw volgende
developer.
Geregeld.

Als CTO of hiring manager weet je hoe lastig het is om écht goede developers te vinden. DOCK73 regelt het — fixed price, no cure no pay, plaatsingsgarantie.

2–4
weken tot eerste kandidaten
100%
plaatsingsgarantie
Fixed
price · geen % van salaris
MKB
focus op tech-bedrijven
Het proces

Van vacature tot handtekening

Geen wekelijks overleg. Geen stapels cv's. Gewoon resultaat — in vier stappen.

Recruitment gesprek
4 STAPPEN · 2–4 WEKEN
01

Intake & Profiel

We leren jouw organisatie, techstack en teamcultuur kennen — om écht de juiste kandidaat te vinden.

02

Selectie & Screening

Actief sourcen via ons netwerk. Alleen profielen die écht matchen gaan door naar jou.

03

Match & Onboarding

Jij spreekt alleen kandidaten die passen. Wij begeleiden tot dag 1.

04

Plaatsingsgarantie

Valt iemand uit in proeftijd? Wij lossen het op — geen kleine lettertjes.

Over ons · Waarom DOCK73

Recruitment
dat anders voelt

Wij zijn Robbert en Justin — twee mede-oprichters met elk 10+ jaar IT-recruitment. Eén focus: de juiste developers vinden voor bedrijven die willen groeien. Persoonlijk, direct en zonder bureau-gedoe.

Fixed price — vaste fee, geen % van salaris. Vooraf volledig helder.
No cure, no pay — betaling alleen bij een succesvolle plaatsing.
Uitsluitend tech — alleen developers en engineers. Geen generalisten.
Plaatsingsgarantie — uitval in proeftijd? Wij vergoeden de volledige fee.
Team samenwerking
RP
Robbert Postma
Mede-oprichter
15+ jaar · PHP, Python & backend specialist
LinkedIn →
JK
Justin Kluin
Mede-oprichter
10+ jaar · React, Vue & frontend specialist
LinkedIn →
48+
plaatsingen
100%
garantie
2–4
weken
5.0
score
Voor wie

Voor klanten én kandidaten

Tech hiring manager in gesprek
Voor bedrijven

Ben je CTO,
tech lead of
HR-manager?

Je zoekt een developer die er niet lijkt te zijn. Je hebt geen tijd voor eindeloze LinkedIn-searches. En je wil geen generalist bureau betalen dat niemand kent die jouw stack spreekt.

  • Wij vinden de developers die niet actief zoeken
  • Eerste kandidaten binnen 2 weken
  • Fixed price — je weet vooraf wat het kost
  • Persoonlijk aanspreekpunt, geen callcenter
  • Meerdere vacatures tegelijk? Geen probleem
Developer werkend aan laptop
Voor developers

Op zoek naar
een nieuwe
uitdaging?

Wij benaderen je alleen als er een échte match is — geen spam, geen vacatures die niet passen. We begrijpen wat je bouwt en wat jij wilt in je volgende rol.

  • Alleen relevante vacatures — geen ruis
  • Eerlijk advies over rol, team en bedrijf
  • Wij onderhandelen namens jou
  • Geen verplichtingen — vrijblijvend gesprek
  • Actief in het MKB en tech scale-ups
Wat anderen zeggen

Geen bureau.
Een partner.

5.0
★★★★★
Gemiddeld cijfer
48
PLAATSINGEN
Afgelopen 2 jaar
100%
GARANTIE
Plaatsingsgarantie
2–4
WEKEN
Gemiddelde doorlooptijd
★★★★★
"

Via DOCK73 hebben we binnen drie weken een senior PHP developer gevonden die perfect past bij ons team. Geen stapels irrelevante cv's — alleen gerichte kandidaten die de techniek snappen. We werken niet anders meer.

M
Martijn v.d. Berg
CTO · B2B SaaS, Amsterdam
★★★★★
"

Andere bureaus stuurden me kandidaten die de vacaturetekst nauwelijks hadden gelezen. DOCK73 begreep precies wat we nodig hadden — een full-stack developer die ook meedenkt over architectuur. Geplaatst in 4 weken.

S
Sandra Hoekstra
Head of Engineering · Scale-up, Utrecht
★★★★★
"

Wat ik waardeer is de eerlijkheid. Robbert belt je als het niet gaat lukken, niet alleen als hij goed nieuws heeft. Die transparantie is zeldzaam in recruitment. Inmiddels twee developers via DOCK73 aangenomen.

T
Thomas de Vries
VP Engineering · Fintech, Rotterdam
Volledige namen en bedrijven bekend bij DOCK73 · Gedeeld met toestemming
Meer van DOCK73
Voor developers

Vacatures &
marktwaarde

Bekijk actuele vacatures of check wat jij waard bent op de NL techmarkt — in 7 vragen.

Bekijk vacatures → Check marktwaarde →
Gratis tool

Wervings­
haalbaarheid

7 vragen over profiel, salaris en proces. Direct inzicht in je kansen op een succesvolle plaatsing.

Start de berekenaar →
Gratis · Geen registratie
Gratis whitepaper

Verbeter je
wervingsstrategie

14 pagina's over employer branding, job marketing en het Recruitment Volwassenheidsmodel.

Veelgestelde vragen

Jouw
vragen.
Onze
antwoorden.

Staat jouw vraag er niet bij? Stuur ons een bericht.

Stel je vraag →
Wij werken met een vaste fee die vooraf volledig helder is — geen percentage van het jaarsalaris, geen verassingen achteraf. De hoogte hangt af van de rol en complexiteit van de zoekopdracht. Je weet precies waar je aan toe bent vóórdat we starten. Betaling alleen bij succesvolle plaatsing.
Binnen één werkdag neemt Robbert persoonlijk contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek van 20 minuten. Daarin bespreken we jouw vraag, de rol en of er een match is. Geen verplichtingen, geen salespitch — gewoon een eerlijk gesprek. Daarna ontvang je een heldere offerte en starten we direct.
100% inzet garantie. Mocht een kandidaat in de proeftijd uitvallen om welke reden dan ook, vergoeden wij de volledige betaling. Geen kleine lettertjes — een echte belofte.
Na de start gaan we direct aan de slag. De verwachting is dat we binnen de eerste 2 weken al gesprekken kunnen inplannen. We beloven geen wonderen, maar wel maximale inzet en snelheid.
Flexibiliteit, bereikbaarheid en eerlijkheid gedurende het gehele proces. We doen dit echt samen — een goede samenwerking begint bij open communicatie van beide kanten.
Ja, DOCK73 ondersteunt ook bij meerdere vacatures tegelijk. We zorgen voor structuur, snelheid en consistente kwaliteit zodat jouw organisatie kan doorgroeien.
Absoluut — de beste developers zijn zelden actief aan het zoeken. Ons netwerk en onze proactieve sourcingstrategie bereiken ook de passieve kandidaten die niet op vacaturesites staan.
DOCK73 is gespecialiseerd in de werving van software developers en engineers voor tech-gedreven MKB en scale-ups in Nederland. Wij richten ons uitsluitend op IT-profielen — van PHP en Laravel tot Python, React en DevOps. Anders dan generieke bureaus begrijpen wij de techstack, kennen wij de markt en sourcen wij actief in ons netwerk. Onze aanpak is transparant: vaste fee, no cure no pay, plaatsingsgarantie.
De meeste recruitment bureaus rekenen 15–25% van het jaarsalaris — dat loopt bij een senior developer al snel op tot €12.000–€20.000 of meer, zonder garantie. DOCK73 werkt met een vaste fee tussen €10.000 en €20.000 per traject, ongeacht het salaris. Je weet vooraf precies wat je betaalt. Bij geen plaatsing betaal je niets, en valt een kandidaat in de proeftijd uit, dan vergoeden wij de volledige fee.
PHP en Laravel developers zijn schaars op de arbeidsmarkt — de meeste goede kandidaten zijn niet actief op zoek. DOCK73 werft uitsluitend tech-profielen en heeft een actief netwerk van PHP, Laravel, Symfony en full-stack developers in Nederland. We sourcen proactief, screenen technisch voor en plannen alleen gesprekken in met kandidaten die écht passen. Gemiddeld presenteren wij de eerste kandidaten binnen 2 weken.
De meeste recruitment bureaus zijn generalistisch en werven voor elke sector en elk profiel. DOCK73 werft uitsluitend software developers en engineers — dat is onze enige focus. Daardoor kennen wij de markt beter, spreken wij de taal van kandidaten en klanten, en leveren wij sneller kwalitatieve resultaten. Daarnaast werken wij met een vaste prijs in plaats van een percentage van het salaris, wat transparanter en eerlijker is voor beide partijen.
Direct contact

Laten we
kennismaken.

Geen pitch, geen druk. Een eerlijk gesprek van 20 minuten over jouw developer-vraagstuk.

📍
Hoorn 99, Alphen aan den Rijn · Nederland
💬 Stuur een bericht op WhatsApp →
Professioneel gesprek
Kennismaking in 20 minuten
Geen verplichtingen · Geen salespitch · Gewoon een eerlijk gesprek
Stuur een bericht
We reageren binnen één werkdag.
Je gegevens worden niet gedeeld met derden.

Verstuurd!

We nemen binnen één werkdag contact op.
Tot snel — Robbert & Justin

Klaar om te stoppen met zoeken?

Laat DOCK73 jouw volgende developer vinden. Fixed price. Plaatsingsgarantie.

Plan een kennismaking →